Personel Genel Memnuniyet Anketleri

Üniversitelerde kurumsal gelişimin sürdürülebilir şekilde ilerleyebilmesi için paydaş görüşlerinin düzenli olarak alınması büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda uygulanan idari ve akademik personel anketleri, kurumun güçlü yönlerini ortaya koymanın yanı sıra gelişime açık alanların belirlenmesine de önemli katkılar sağlamaktadır. Personelin görüş, öneri ve değerlendirmeleri; eğitim-öğretim süreçlerinin iyileştirilmesi, idari hizmetlerin etkinliğinin artırılması ve kurumsal işleyişin daha verimli hale getirilmesi açısından değerli bir veri kaynağı oluşturmaktadır.

Akademik personel anketleri, öğretim süreçleri, araştırma faaliyetleri, akademik destek hizmetleri ve kurumsal çalışma ortamına ilişkin değerlendirmelerin alınmasını sağlayarak üniversitenin akademik gelişim stratejilerinin şekillendirilmesine katkıda bulunmaktadır. İdari personel anketleri ise idari süreçlerin etkinliği, iş süreçlerinin verimliliği, kurumsal iletişim ve çalışma ortamına ilişkin geri bildirimlerin elde edilmesine imkân tanımaktadır.

Bu anketler aracılığıyla elde edilen veriler, kurum yönetiminin stratejik karar alma süreçlerine bilimsel bir temel sunmakta; kalite güvencesi çalışmalarının güçlendirilmesine ve sürekli iyileştirme kültürünün kurumsallaşmasına destek olmaktadır. Aynı zamanda personelin görüşlerinin karar süreçlerine dahil edilmesi, kurumsal aidiyet duygusunu artırmakta ve katılımcı yönetim anlayışının gelişmesine katkı sağlamaktadır.

 

2025 yılı Akademik ve idari personel genel memnuniyet anket sonuç raporu

2024 yılı Akademik ve idari personel genel memnuniyet anketi sonuç raporu